Hyvinvointialueuudistusta on viety Satakunnassa läpi uudistukselle laadittua valtakunnallista
teoriamallia mahdollisimman tarkasti noudattaen.
Jäykkä hallintorakenne ja sotilaallisen autoritäärinen johtaminen ovat ajaneet tehokkaasti Sata-
soten tunnuksen käärmettä pyssyyn.
Tässä pyssynpiipussa on vain kovin vähän tilaa ihmisille, olivatpa he hyvinvointialueemme
työntekijöitä tai piiputtavien palveluidemme asiakkaita. Kaikkein ahtaimmalle ovat joutuneet
pienimpien paikkakuntien asukkaat.
Vastavalittu sote-johtajamme Tero Mäkiranta on useaan otteeseen luvannut
henkilöstöhallintoon kaikkien tasojen työntekijöitä kuulevaa ja neuvottelevaa asennetta.
Keskustelimme kristillisdemokraattien kevätkokouksessa 10.5. hyvinvointialueestamme ja
halusimme kaikki uskoa parempaan tulevaisuuteen. Vaikka talouspaineet ovat kovat, kuntia,
työntekijöitä ja asukkaita kuulemalla moneen ongelmaan voi löytyä parempi ratkaisu.
Kuluvalla valtuustokaudella hyvinvointialueemme lautakunnat ovat saaneet eteensä jo
valmiiksi tehtyjä päätöksiä, joita on melko turha merkitä tiedoksi tai voivotella.
Uudella ja paljolti uusiutuneella aluevaltuustolla on kaikki mahdollisuudet tuoda vihdoin
neuvonta- ja päätösvaltaa sinne, missä on paikallista ja tehtäväkohtaista asiantuntemusta.
Kun lautakuntarakennetta ja niiden tehtäviä nyt uudistetaan, pitää aluehallituksen pyytää
lautakunnilta lausunto asioiden valmisteluvaiheessa, eikä sitten, kun valmis päätös on jo tehty.
Vain tällä tavalla toteutuu paikallisten asukkaiden ja asiantuntijoiden aito kuuleminen.
Oikeusministerimme asetti sote-palveluissa ihmisen rahan edelle. Kunhan vielä asetamme
ihmisen kaiken turhan pomottamisen ja politikoinnin edelle, hyvä tulee.